Es spielt keine Rolle, ob Sie Webentwickler, Webdesigner oder ein WordPress-spezifischer Fachmann sind, technisches Wissen reicht nicht aus, um am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein. Sie können ein Zauberer hinter der Tastatur sein, aber ohne die dazugehörigen „Soft Skills“ stecken Sie möglicherweise in einer Karriere fest, die Sie nicht (mehr) befriedigt.
In diesem Tutorial werden wir darüber sprechen, was Soft Skills sind und warum sie für jeden Berufstätigen unerlässlich sind. Als Nächstes sprechen wir über fünf wesentliche Soft Skills, die Sie kultivieren müssen, wenn Sie Ihre Karriere erfolgreich gestalten möchten.
Lassen Sie uns gehen!
Was sind Soft Skills (und warum müssen Sie sie entwickeln)
Kurz gesagt beziehen sich „Soft Skills“ auf persönliche Eigenschaften und Aspekte wie effektive Kommunikation, effektive Entscheidungsfindung, kreatives Denken usw. Im Wesentlichen jede Fähigkeit, die Ihnen hilft, auf persönlicher Ebene besser mit anderen zusammenzuarbeiten. Tatsächlich ist der Begriff „Soft Skills“ etwas irreführend, da es sich hierbei um Fähigkeiten handelt, von denen jeder profitieren kann.
Wenn Sie ein talentierter Webentwickler oder -designer sind, wird Ihnen die Arbeit wahrscheinlich nie ausgehen. Durch die Förderung Ihrer Soft Skills können Sie jedoch Ihr Unternehmen skalieren. Auch wenn Sie Teil einer Agentur oder eines großen Konzerns sind, können Soft Skills Ihnen dabei helfen, schneller voranzukommen.
Die Wahrheit ist: So talentiert Sie auch sein mögen: Wenn Ihre mangelnden zwischenmenschlichen Fähigkeiten nicht ausreichen, wird das Ihrer Karriere schaden. Schließlich gibt es einen Grund dafür, dass man in Führungspositionen oft charismatische Menschen findet. Obwohl sie technisch möglicherweise nicht so versiert sind wie ihre Untergebenen, können sie aufgrund ihrer hervorragenden Soft Skills Teams zusammenführen.
Das bedeutet natürlich nicht, dass Sie Ihren technischen Fähigkeiten weniger Aufmerksamkeit schenken sollten. Wenn Sie Entwickler oder Designer sind, müssen Sie über Best Practices auf dem Laufenden bleiben. Allerdings hindert Sie nichts daran, sowohl ein Guru in Ihrem Job zu sein als auch einige nützliche Soft Skills zu beherrschen.
5 Soft Skills, die jeder Profi entwickeln sollte
Obwohl unser Fachgebiet die Entwicklung und Gestaltung von Websites ist, eignen sich diese fünf Soft Skills perfekt für fast jeden Bereich. Wenn Sie sich bemühen, sie zu verstehen und in Ihre Arbeitsweise zu integrieren, sollten Sie langfristig positive Ergebnisse erzielen.
1. Lernen Sie, effektiv zu kommunizieren
Es klingt wie ein Klischee, aber Kommunikation ist an jedem Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung. Genau wie bei Beziehungen gilt: Wenn es keine effektiven Kommunikationswege gibt, sind Sie wahrscheinlich auf einem steinigen Weg.
Stellen Sie sich zum Beispiel vor, ein Kunde möchte, dass Sie eine Anwendung für ihn entwickeln. Ihr erster Schritt als Webentwickler sollte darin bestehen, den Umfang des Projekts zu verstehen. Mit anderen Worten: Fragen Sie, welche Art von Funktionen benötigt werden, legen Sie den Zeitrahmen fest usw.
Wenn Sie nicht effektiv mit Ihrem Kunden kommunizieren können, werden Sie nie eine klare Vorstellung davon haben, wonach er sucht. Das bedeutet, dass die App wahrscheinlich in der Entwicklungshölle schmachten wird. Wenn Sie in einem Team sind, können Sie ihnen außerdem nicht sagen, was Sie von jedem Mitglied benötigen.
Unserer Erfahrung nach liegt der Schlüssel zu einer effektiven Kommunikation mit Kunden darin, so viele Fragen wie nötig zu stellen, um zu verstehen, was sie brauchen. Manchmal sind sie möglicherweise nicht umfassend geschult und es liegt an Ihnen, herauszufinden, was möglich ist und was nicht, und es ihnen auf eine für sie verständliche Weise zu sagen.
Sobald Sie ein klares Bild von den Bedürfnissen Ihres Kunden haben, können Sie diese effektiv an Ihr Team kommunizieren und neue Projekte auf den richtigen Weg bringen.
2. Seien Sie in der Lage, konstruktives Feedback zu geben und zu erhalten
Wenn Sie als Profi nicht aus Ihren Fehlern lernen, werden Sie in der Tech-Welt wahrscheinlich nicht weit kommen. Nehmen wir zum Beispiel Webdesign. Ein Großteil der Designarbeit kann aufgrund der Vorliebe für unterschiedliche Stile sehr subjektiv sein. Wenn Sie ein Webdesigner sind, werden Sie wahrscheinlich mit einer Menge negativem Kundenfeedback konfrontiert, das auf einem Aspekt Ihrer Ergebnisse basiert, der subjektiv unbrauchbar ist.
Es gibt zwei Möglichkeiten, diese Rückgabe vorzunehmen. Sie können dagegen defensiv vorgehen und ignorieren, was Ihre Kunden wollen, oder Sie können offen dafür sein und nach Möglichkeiten suchen, es in Ihre Arbeit zu integrieren.
Fairerweise muss man sagen, dass es oft vorkommt, dass Kunden oder Vorgesetzte nicht die besten Designentscheidungen treffen. Sie müssen jedoch lernen, diese Schläge auszuführen und wie ein Champion Feedback zu erhalten, wenn Sie möchten, dass die Leute Sie als Teamplayer sehen.
Auch effektive Kommunikation spielt eine Schlüsselrolle, da sie Ihnen helfen kann à mieux Informant Teammitglieder und sogar Kunden. Wenn Sie überzeugend genug sind, können Sie die Menschen möglicherweise von Ihrer Denkweise und Entscheidungsfindung im Design überzeugen, was Ihnen in der Entwicklung nicht gelingt!
3. Kultivieren Sie Selbstbewusstsein (insbesondere Ihrer Schwachstellen)
Jeder hat eine Schwachstelle in seinen Fähigkeiten. Sie sind vielleicht ein talentierter WordPress-Entwickler, aber Design interessiert Sie nicht wirklich. Sie könnten auch ein talentierter Webdesigner sein, haben aber wenig Erfahrung mit Best Practices für die Benutzererfahrung.
Wenn Sie sich jedoch beruflich weiterentwickeln möchten, müssen Sie Ihre Schwachstellen kennen. So wissen Sie genau, welche Bereiche Ihres Fachwissens Sie verfeinern müssen. Wenn Sie Teil eines Teams sind, können Sie dieses Wissen auch nutzen, um herauszufinden, wer Ihre Fähigkeiten ergänzen kann.
Nehmen wir das vorherige Beispiel des Entwicklers, der keinen Sinn für Design hat. In diesem Fall wäre es eine ideale Kombination, mit einem talentierten Webdesigner zusammenzuarbeiten, der ihnen dabei helfen kann, eine elegante Benutzeroberfläche für die von ihnen entwickelten Funktionen zu erstellen.
Wenn Sie sich hingegen weigern, auf Ihre Schwachstellen zu achten, werden Sie weiterhin Fehler machen, die sich auf Ihr Berufsleben auswirken. Es bedeutet auch, offen für Feedback zu sein. Wenn Sie Feedback erhalten, ohne es persönlich zu nehmen, fällt es Ihnen viel leichter, festzustellen, was Sie an Ihren Fähigkeiten verbessern müssen. Schließlich sind andere Menschen oft viel besser darin, unsere Schwächen zu erkennen.
4. Verstehen Sie, wie man verhandelt
Aus Angst vor negativem Feedback haben viele Menschen Angst, über Preise und Gehälter zu verhandeln. Es kann jedoch äußerst hilfreich sein, zu wissen, was Ihr Wert ist, und ihn während Ihrer gesamten Karriere offen anzugeben.
Wenn Sie beispielsweise ein freiberuflicher Webentwickler sind, hängt die Höhe Ihres Verdienstes von drei Faktoren ab:
- Ihre Erfahrungen und bisherigen Referenzen.
- Wenn Sie auf der Suche nach neuen Kunden sind.
- Wie hoch sind Ihre Stunden- bzw. Projektsätze?
Es gibt viele talentierte Entwickler, die sich in diesem ersten Faktor auszeichnen. Allerdings sind sie möglicherweise nicht so geschickt darin, neue Geschäfte zu starten, und wenn sie das tun, verkaufen sie sich selbst.
Das Gleiche passiert, wenn Sie in einem Unternehmen arbeiten. Viele werden versuchen, Gehaltsinformationen vor Ihnen zu verbergen, selbst in Bereichen wie der Webentwicklung. In jedem Fall kann Ihre Fähigkeit, ein gutes Geschäft zu machen, ohne zu aggressiv zu sein, den Unterschied zwischen einem guten Leben und einem guten Leben ausmachen.
Um ein effektiver Verhandlungsführer zu sein, müssen Sie zuerst Ihren Wert kennen. Glücklicherweise sind Webentwicklung und Design die Arten von Bereichen, in denen Sie viele finden können Daten online. Eine schnelle Suche auf Google soll Ihnen dabei helfen, das Durchschnittseinkommen einer Person mit Ihrer Erfahrung in Ihrer Region zu ermitteln. Mit diesen Informationen können Sie ganz einfach berechnen, wie hoch Ihr Einkommen sein sollte, und es als Unterstützung bei einer Verhandlung nutzen.
Um ehrlich zu sein, geht es bei einem guten Verhandlungsführer nicht nur darum, Zahlen auf Ihrer Website zu haben. Sie müssen auch ein effektiver Kommunikator sein, was zeigt, wie eng die meisten Soft Skills miteinander verknüpft sind.
5. Lernen Sie, sich anzupassen
Wenn Sie in einem technologiebezogenen Bereich wie Webdesign oder -entwicklung arbeiten, ist Ihre Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen, einer der besten Indikatoren für zukünftigen Erfolg.
Nehmen Sie zum Beispiel das WordPress-Ökosystem. Der Start von Gutenberg-Chefredakteur steht unmittelbar bevor und es gibt immer noch heftige Debatten über seinen inneren Wert. Als WordPress-Entwickler bedeutet das, dass sich Ihr Workflow im nächsten Jahr wahrscheinlich drastisch ändern wird.
Wenn Sie bereit sind, sich an die Änderungen anzupassen und zu lernen, wie Sie den neuen Editor optimal nutzen können, eröffnen sich Ihnen wahrscheinlich viele Jobmöglichkeiten. Wenn Sie sich jedoch weigern, sich anzupassen, könnten Ihre Fähigkeiten innerhalb weniger Jahre veraltet sein.
Dies ist jedoch nur ein Beispiel. Bei der Webentwicklung gibt es immer neue Frameworks, Software und Arbeitsabläufe, die Benutzer erwarten. Der beste Weg, nicht zu wählerisch zu werden, besteht darin, weiter zu lernen. Probieren Sie Online-Kurse aus, lesen Sie Tutorials, verfolgen Sie Webentwicklungs- und Designpublikationen (wie wir!) und probieren Sie neue Dinge aus. In manchen Fällen mag es wie Zeitverschwendung erscheinen, aber wir wetten, dass es Ihnen auch dabei helfen kann, Jobs zu finden, die Sie sonst nicht finden würden.
Zusammenfassung
Es ist sehr leicht, in die Falle zu tappen und zu glauben, dass technische Fähigkeiten ausreichen, um am Arbeitsplatz voranzukommen. Unabhängig davon, ob Sie Entwickler oder Designer sind, müssen Sie Ihre Fähigkeiten ergänzen, wenn Sie möchten, dass die Leute gerne mit Ihnen zusammenarbeiten. Darüber hinaus können Ihnen einige Soft Skills sogar dabei helfen, Ihr Handwerk zu verfeinern, z. B. die Möglichkeit, Feedback einzuholen.
Wenn es um Soft Skills geht, sind hier die fünf wichtigsten für alle Berufe:
- Lernen Sie, effektiv zu kommunizieren.
- Sie können konstruktive Kritik äußern und entgegennehmen.
- Kultivieren Sie Selbstbewusstsein (insbesondere Ihrer Schwachstellen).
- Verstehen Sie, wie man verhandelt.
- Lernen Sie, sich anzupassen.
Hatten Sie jemals das Bedürfnis, Ihre persönlichen Fähigkeiten zu verbessern? Teilen Sie Ihre Erfahrungen mit uns im Kommentarbereich unten!
